Ý nghĩa trách nhiệm cá nhân
Trách nhiệm pháp lý nạn nhân, còn được gọi là trách nhiệm pháp lý, là một loại trách nhiệm có thể được áp dụng không phải đối với người thực hiện hành vi sai trái mà đối với một số người khác có thẩm quyền đối với người thực hiện hành vi sai trái.
Giải trình
Ông Michel làm việc cho M / s L & T Ltd từ năm 2005. Công ty này cung cấp dịch vụ thuế cho khách hàng. Ông John là người giám sát ông Michel. Họ có một khách hàng, ông James. Cả John và James đều là anh em họ, và có một tranh chấp pháp lý giữa họ.
Bây giờ John bảo Michel cung cấp thông tin sai về việc đánh thuế của anh ta vì điều đó sẽ khiến James mất tiền, nhưng John từ chối làm điều tương tự, sau đó John cảnh báo Michel rằng nếu bạn không làm những gì tôi nói với bạn, thì tôi sẽ chấm dứt. bạn từ văn phòng.
Trong trường hợp trên, trách nhiệm liên quan sẽ được áp dụng cho ông John.
Nguyên tắc
Học thuyết về trách nhiệm liên đới thường được áp dụng cho luật dân sự; trong một số trường hợp ngoại lệ, nó cũng được áp dụng trong các trường hợp hình sự. Nếu bất kỳ nhân viên nào của tổ chức đang thực hiện một hành vi sai trái hoặc bất kỳ hành vi phạm tội nào, thì tất cả các nhân viên của tổ chức muốn làm điều tương tự sẽ phải chịu trách nhiệm về hành vi sai trái hoặc hành vi phạm tội đó.
Thí dụ
- Trách nhiệm của Người sử dụng lao động đối với những hành vi sai trái của người lao động.
- Trách nhiệm của Hiệu trưởng đối với những việc làm sai trái của người đại diện.
- Trách nhiệm của các thành viên trong việc làm sai trái cho nhau.
- Trách nhiệm của chủ vì tôi tớ đã làm một hành động sai trái.
Một số hành vi, dưới đây không giới hạn có thể áp đặt và người sử dụng lao động hoặc người chính có thể chịu trách nhiệm pháp lý gián tiếp: -
- Vi phạm bản quyền
- Quấy rối tình dục hoặc khác
- Vi phạm bí mật
- Lạm dụng thể chất và / hoặc tinh thần
Ví dụ thực tế
Robert có David Trình điều khiển Máy JCB. Nếu David sơ suất đánh Paul, Robert sẽ phải chịu trách nhiệm. Nhưng nếu Robert thuê một JCB Machine và người lái xe David sơ suất đánh Paul, thì Robert sẽ không phải chịu trách nhiệm trước Paul vì người lái xe David không phải là người hầu của Robert mà là một người độc lập. Trong trường hợp liên quan đến trách nhiệm pháp lý gián tiếp, học thuyết 'Cấp trên phản hồi' (để cấp trên trả lời) sẽ được áp dụng.
Các loại trách nhiệm cá nhân
Trách nhiệm cá nhân có thể là nhiều trường hợp mà một Người (Ông Roi) khác với người đó (Ông Neil) có quyền kiểm soát hoặc có quyền sở hữu đối với Một Người (Ông Roi). Các loại cơ bản bao gồm Nợ gốc và trách nhiệm của cha mẹ.
# 1 - Trách nhiệm chính
Theo trách nhiệm chính, người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về hành vi sai trái của nhân viên của mình trong quá trình làm việc. Chúng ta có thể hiểu qua một ví dụ dưới đây.
Bà Nancy là chủ sở hữu của chiếc xe và tài xế, ông Robert. Ông Robert đã đánh ông Thomas do sơ suất. Bây giờ trách nhiệm pháp lý gián tiếp sẽ được áp dụng cho bà Nancy. Mặt khác, nếu bà Nancy thuê taxi, và trong trường hợp đó, người lái xe, ông Robert, sẽ phải chịu trách nhiệm liên đới.
# 2 - Trách nhiệm của Cha mẹ
Theo trách nhiệm của cha mẹ, cha mẹ phải chịu trách nhiệm về hành vi sai trái của con cái.
Nếu cha mẹ cho phép con mình (dưới độ tuổi theo quy định) điều khiển xe đạp trên đường và con của anh ta va phải ai đó, thì con họ đã thực hiện những hành vi cẩu thả.
Trong những trường hợp như vậy, cha mẹ sẽ phải chịu trách nhiệm nếu họ không chăm sóc con mình. Nếu cha mẹ không giao chìa khóa cho con trai mình và chăm sóc anh ta, thì họ sẽ không phải chịu trách nhiệm pháp lý.
Chúng ta có thể hiểu qua một ví dụ dưới đây.
Ông bà Kevin có một cậu con trai Peter 12 tuổi. Peter lấy chìa khóa xe của cha mình từ tay cha và lái xe và tông vào xe của Jack. Bây giờ trong trường hợp trên, trách nhiệm thay người sẽ được áp dụng cho Cha mẹ Ông bà Kevin vì họ đã giao chìa khóa cho con trai ông.
Tại sao trách nhiệm pháp lý của cá nhân lại quan trọng?
- Điều quan trọng là xác định người mặc định thực sự trong trường hợp trường hợp như vậy xảy ra.
- Điều quan trọng là phải xác định hành vi của người đó là oan sai hay không.
- Điều quan trọng là người đó không được cố ý hoặc vô ý làm tổn hại / gây sát thương / đánh người khác.
- Điều quan trọng là phải tuân thủ các thông lệ lao động chân chính và công bằng trong văn phòng.
Những lý do dẫn đến trách nhiệm cá nhân
- Nó có thể xảy ra do lợi ích cá nhân của một người về tiền mặt hoặc hiện vật.
- Nó có thể xảy ra do một người có ý định đánh / gây sát thương cho người khác do tranh chấp giữa hai bên.
- Người sử dụng lao động có thể thu được bất kỳ khoản lợi nhuận nào từ nhân viên của mình và anh ta cũng chịu bất kỳ khoản lỗ nào từ nhân viên của họ.
Phần kết luận
Nguyên tắc trách nhiệm liên đới được xác định từ học thuyết nổi tiếng “Qui facit per se per alium facit per se” có nghĩa là người thực hiện một hành động thông qua người khác thì tự mình thực hiện hành vi đó.
Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về những hành vi sai trái mà người lao động đã làm, ngay cả khi người sử dụng lao động không biết về hành vi sai trái đó của người lao động. Nhân viên không nên thực hiện công việc như vậy, điều này dẫn đến việc sử dụng lao động của họ.
Nhưng một người đang làm việc theo hợp đồng thì trong quá trình hoàn thành công việc, người có hành vi sai trái phải chịu trách nhiệm liên đới.
Trong trường hợp quan hệ Bên giao đại lý - đại lý, trách nhiệm này được đặt lên bên giao đại lý đối với một hành vi sai trái do bên đại lý thực hiện, do đó bên đại lý không được làm việc đó, dẫn đến trách nhiệm liên đới đối với bên giao đại lý.
Trong mối quan hệ Chủ tớ, chủ tớ áp đặt cho chủ một hành động sai trái mà đầy tớ đã làm, vì vậy đầy tớ không nên làm việc đó, dẫn đến trách nhiệm liên đới đối với chủ.
