Ý nghĩa liên kết nghiên cứu
Cộng tác viên nghiên cứu là người hỗ trợ phân tích thị trường, nền kinh tế, đầu tư, v.v. và giúp tổng hợp dữ liệu, phân tích, lập kế hoạch cho các hoạt động trên và được các ngân hàng đầu tư, tổ chức tài chính, công ty môi giới và các tổ chức học thuật tuyển dụng. , Vân vân.
Một cộng sự nghiên cứu thực hiện các hoạt động sau:
- Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau
- Sắp xếp dữ liệu
- Tích lũy dữ liệu
- Điều tra và phân tích dữ liệu được thu thập và sắp xếp
- Chuẩn bị báo cáo cho các bộ phận và cấp khác
- Nó cung cấp thông tin hữu ích cho các bên liên quan, người dùng và trợ giúp trong việc ra quyết định, v.v.
Làm được điều này, anh ấy sẽ trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực anh ấy nghiên cứu.
Vai trò của nhân viên nghiên cứu
Họ thực hiện nhiều vai trò trong một tổ chức dựa trên chức năng và trách nhiệm. Anh ấy / cô ấy sẽ
- Có trách nhiệm duy trì tính toàn vẹn của công việc.
- Phân tích các tài liệu và trích xuất dữ liệu liên quan.
- Chịu trách nhiệm về việc cung cấp các báo cáo hoặc cơ sở dữ liệu định kỳ theo yêu cầu.
- Hỗ trợ các vấn đề về đại diện.
- Cung cấp để cải thiện cơ sở dữ liệu.
- Phối hợp với các thành viên khác của nhóm để dữ liệu và / hoặc các báo cáo đáp ứng các tiêu chuẩn cơ sở dữ liệu.
- Tham dự các buổi đào tạo.
- Rõ ràng, hiểu các hướng dẫn và / hoặc thông số kỹ thuật thu được từ nhóm cấp cao.
- Tuân thủ các mốc thời gian.
- Duy trì hồ sơ về các nhiệm vụ được phân bổ và năng suất thu được.
- Đảm bảo rằng các sản phẩm được phân phối có chất lượng cao.
- Duy trì tính bảo mật.
- Hiển thị khả năng ưu tiên và quản lý thời gian cho các tác vụ khác nhau.
- Hành động như một nhà đào tạo cho nhân sự nội bộ.
Kỹ năng
Các kỹ năng hàng đầu được yêu cầu bởi một cộng tác viên nghiên cứu là:
- Kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho lĩnh vực cụ thể đó,
- Khả năng lập kế hoạch,
- Khả năng phân tích dữ liệu,
- Khả năng rút ra kết luận phù hợp,
- Sự chú ý đến chi tiết,
- Kỹ năng giao tiếp phù hợp,
- Kỹ năng thu thập dữ liệu,
- Kỹ năng tư duy phản biện,
- Kỹ năng quản lý dự án,
- Kỹ năng giải quyết vấn đề,
- Khả năng lập lịch trình,
- Sự đổi mới,
- Khả năng đối phó với khối lượng công việc, v.v.
Trình độ và Yêu cầu
- Anh ta sẽ có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ về bất kỳ chủ đề nào như kinh tế, tài chính, kinh doanh, đầu tư, kế toán, v.v.
- Anh ấy / Cô ấy sẽ thể hiện kiến thức đáng kể và chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu.
- Anh ấy / Cô ấy nên liên tục được cập nhật về những phát triển mới nhất trong các lĩnh vực nghiên cứu.
- Để trở thành một cộng sự nghiên cứu, một người nên thể hiện tiềm năng xuất bản các bài báo và tạp chí có nội dung chất lượng cao.
- Nó phải có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời - kỹ năng nói, viết và giao tiếp giữa các cá nhân.
- Anh ấy / cô ấy phải nhiệt tình và năng động.
- Sự kiên trì để đạt được các mục tiêu nghiên cứu cá nhân và các mục tiêu của nhóm phải được thể hiện bởi cộng sự nghiên cứu.
- Anh ấy / cô ấy nên là một nhân viên trong nhóm.
Trách nhiệm
- Chúng tôi đang thực hiện các dự án nghiên cứu độc lập cũng như hợp tác.
- Đặt mục tiêu cho nghiên cứu.
- Liên tục cập nhật bản thân trong lĩnh vực nghiên cứu của họ.
- Tham gia các cuộc họp.
- Chuẩn bị và cung cấp các bài thuyết trình cho các nhóm dự án.
- Quản lý các dự án.
- Giám sát và đào tạo cấp dưới.
- Học hỏi và tiếp thu các kỹ năng từ các nhà nghiên cứu, nhà phân tích cao cấp, v.v.
Lương của Cộng tác viên Nghiên cứu
Mặc dù sẽ rất khó để đặt một số tiền bên cạnh giá trị tiền lương của bất kỳ chuyên gia nào, nhưng mức lương trung bình của các cộng sự nghiên cứu của các nhà tuyển dụng hàng đầu là khoảng 53,203 đô la mỗi năm ở các tiểu bang Hoa Kỳ theo nghiên cứu thực sự về mức lương của khoảng 1400 nhân viên cho 36 tháng.
Mức lương trung bình của một cộng tác viên nghiên cứu ở Ấn Độ là 4,71,233 INR / - theo khảo sát của glassdoor đối với 828 cộng sự được trả lương.
Nghiên cứu triển vọng việc làm liên kết
Hãy thảo luận về triển vọng công việc sau đây.
Nhiệm kỳ trung bình thông thường của anh ta là khoảng 1-3 năm. Họ dành ít nhất hai năm trước khi thăng tiến lên vị trí cộng tác viên nghiên cứu cao cấp hoặc nhà phân tích nghiên cứu. Khi kinh nghiệm của cá nhân tăng lên, sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến trong hàng ngũ người đứng đầu bộ phận nghiên cứu.
Sự phát triển của cộng sự cũng diễn ra trong và ngoài tổ chức. Anh ấy / Cô ấy, sau khi được công nhận là một ứng viên gương mẫu, sẽ có cơ hội việc làm trong bộ phận tiếp thị và bán hàng của một công ty dựa trên sản phẩm.
Phần kết luận
- Nếu một người yêu thích tìm hiểu sâu sắc mọi thứ, thích khám phá những điều mới mẻ, không bận tâm đến những giờ làm việc vất vả và kéo dài, đó có thể là điều tốt nhất cho anh ấy / cô ấy.
- Nhiệm vụ, vai trò và trách nhiệm có thể khác nhau giữa các công ty, nhưng công việc sẽ tương tự như vậy, tức là tiến hành công việc nghiên cứu sâu rộng. Mặc dù không có kinh nghiệm thích hợp, một người có thể không được xem xét cho vai trò của một liên kết nghiên cứu, với nền tảng giáo dục tiên tiến sẽ rất phù hợp cho vai trò này.
- Không chỉ các công ty, mà các trường đại học lớn thuê các cộng sự như vậy theo thời hạn hoặc tạm thời để hỗ trợ họ trong một số loại nghiên cứu, đào tạo sinh viên của các trường đại học đó, tổ chức dữ liệu thống kê, tạo tài liệu và các công việc tương tự khác đòi hỏi độ chính xác, kiến thức, và kinh nghiệm.
