Thị trường lao động (Định nghĩa, Ví dụ) - 6 thành phần hàng đầu

Thị trường lao động là gì?

Thị trường lao động hay thị trường việc làm là một thị trường được theo dõi rộng rãi hoạt động thông qua các động lực cung và cầu của những người đang tìm kiếm việc làm (người lao động) và các tổ chức / người tìm việc làm (người sử dụng lao động).

  • Kinh tế học vi mô xem xét thị trường lao động ở cấp độ cung và cầu cá nhân (doanh nghiệp và công nhân). Cung lao động tăng khi tiền lương tăng cho đến một thời điểm khi mức thỏa dụng biên của mỗi giờ lương tăng thêm bắt đầu giảm. Một khi điều đó xảy ra, mọi người bỏ qua công việc bổ sung cho các hoạt động giải trí và nguồn cung giảm.
  • Cầu trong kinh tế học vi mô được xác định bởi chi phí cận biên và doanh thu cận biên của sản phẩm. Nếu doanh thu cận biên từ mỗi đơn vị sản phẩm bổ sung nhỏ hơn chi phí cận biên của nó, thì cầu về lao động sẽ giảm.

Các thành phần của thị trường lao động trong kinh tế vĩ mô

Trong kinh tế vĩ mô, thị trường lao động là một chức năng của các bộ phận sau đây.

# 1 - Lực lượng lao động

Một bộ phận dân số trong độ tuổi lao động đang có việc làm hoặc đang tích cực tìm kiếm việc làm. Lực lượng lao động là một hàm của sự gia tăng dân số, nhập cư ròng, những người mới gia nhập và số người nghỉ hưu từ lực lượng lao động.

# 2 - Tỷ lệ tham gia

Quy mô lực lượng lao động được xác định theo tỷ lệ phần trăm của quy mô dân số trưởng thành dân sự không thuộc tổ chức.

Tỷ lệ tham gia = Quy mô lực lượng lao động / Quy mô dân số dân sự trưởng thành trong nước

# 3 - Lực lượng không lao động

Đó là sự khác biệt giữa quy mô của dân số trưởng thành dân sự phi lập quốc và quy mô của lực lượng lao động.

Lực lượng phi lao động = Dân số dân sự trưởng thành không có tổ chức - Lực lượng lao động

# 4 - Mức độ thất nghiệp

Chênh lệch giữa lực lượng lao động và số lao động đang làm việc.

Mức thất nghiệp = Lực lượng lao động - Số lượng công nhân hiện đang làm việc

# 5 - Tỷ lệ thất nghiệp

Số lao động thất nghiệp tính theo tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động.

Tỷ lệ thất nghiệp = Số lao động thất nghiệp / Quy mô lực lượng lao động X 100

# 6 - Tỷ lệ việc làm

Số lao động có việc làm tính theo tỷ lệ phần trăm của lực lượng lao động.

Tỷ lệ việc làm = Số lao động có việc làm / Quy mô lực lượng lao động X 100

Ví dụ về Thị trường lao động

Hãy thảo luận một ví dụ về thị trường lao động.

Một nền kinh tế có tổng dân số dân sự phi tổ chức là 100.000, trong đó, 80.000 người đang trong độ tuổi lao động. Trong số những người trong độ tuổi lao động, 75.000 người đang làm việc tích cực hoặc đang tìm kiếm việc làm (tạo thành một bộ phận lực lượng lao động) trong khi 5.000 người không thuộc lực lượng lao động. Trong số 75.000 người lao động, 4000 người thất nghiệp (tỷ lệ thất nghiệp là 5,3%). Xem hình minh họa bên dưới để biết thêm chi tiết.

Các loại thất nghiệp trong kinh tế vĩ mô

Sau đây là các loại thất nghiệp trong kinh tế vi mô.

# 1 - Thất nghiệp do ma sát - Đó là do thời gian của mọi người để tìm việc làm.

# 2 - Thất nghiệp Cơ cấu - Nó xảy ra do sự không phù hợp giữa các kỹ năng mà doanh nghiệp yêu cầu và người lao động cung cấp trên thị trường việc làm. Nếu các kỹ năng được cung cấp không có nhu cầu và những kỹ năng có nhu cầu không thể được cung cấp, nó sẽ gây ra thất nghiệp cơ cấu.

# 3 - Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên - Nó là phần cộng của tỷ lệ thất nghiệp do ma sát và cơ cấu và là tỷ lệ chiếm ưu thế khi nền kinh tế ở trạng thái cân bằng.

# 4 - Thất nghiệp theo chu kỳ - Bất kỳ tỷ lệ thất nghiệp nào cao hơn tỷ lệ tự nhiên đều do các nguyên nhân có tính chu kỳ. Nó thường xảy ra khi nền kinh tế không ở trong tình trạng tốt và nhu cầu về người lao động nói chung là thấp do nhu cầu về hàng hóa và dịch vụ cuối cùng cũng giảm xuống.

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên ở Hoa Kỳ là 5%. Nó chạm mức cao 10% trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2009 và trở lại mức bình thường 4,9% vào năm 2016.

Lợi thế của thị trường lao động

Một số lợi thế của thị trường lao động như sau:

  • Thị trường lao động và phân tích rất hữu ích trong việc hình thành các chính sách kinh tế ở cấp độ rộng hơn vì lợi ích của công dân trong nước. Một loạt các quyết định của chính phủ được đưa ra dựa trên hình dạng của thị trường lao động.
  • Thị trường lao động là một thước đo quan trọng về những thay đổi cơ cấu xảy ra trong nền kinh tế hoặc ngành. Nó giúp các nhà hoạch định chính sách soạn thảo và thực hiện các chính sách mới nếu họ nhận thức được các xu hướng cơ cấu.
  • Hữu ích trong việc xác định năng suất lao động nếu cùng một số lượng công nhân đang giúp sản xuất ra giá trị hàng hóa và dịch vụ cao hơn.
  • Thị trường lao động cũng giúp xác định mức lương trung bình phổ biến, hữu ích trong việc đưa ra nhiều quyết định kinh tế bao gồm kiểm soát lạm phát của các ngân hàng trung ương.

Hạn chế của phân tích thị trường lao động

Một số hạn chế của phân tích thị trường việc làm như sau:

  • Phân tích thị trường lao động không dựa vào các yếu tố tình cảm và tâm lý mà đi vào tình trạng việc làm hoặc thất nghiệp của các cá nhân.
  • Phân tích này chủ yếu được áp dụng ở các nước tư bản, nơi thị trường việc làm khá phát triển. Nó không được áp dụng trong thị trường do một số người sử dụng lao động thống trị hoặc nơi có hoạt động kinh tế bình thường nếu bị bóp méo vì những lý do bất thường.
  • Thị trường lao động cũng không đóng vai trò của lao động không được trả công như sinh viên thực tập không được trả lương, những người được tuyển dụng, không được trả lương nhưng đóng góp vào hoạt động kinh tế.

Điểm quan trọng

  • Thị trường lao động thay đổi dựa trên mức độ hoạt động kinh tế (suy thoái và bùng nổ) và những thay đổi cơ cấu trong nền kinh tế (thay đổi công nghệ, thay đổi thói quen, v.v.)
  • Tỷ lệ nhập cư cao có thể làm sai lệch trạng thái cân bằng trên thị trường, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao.

Phần kết luận

  • Thị trường lao động là một bộ phận cấu thành của bất kỳ nền kinh tế nào. Chính vì những nỗ lực của người lao động đã mang lại hoạt động kinh tế và tăng trưởng. Phân tích thị trường lao động rất khó. Các lý thuyết khác nhau có những cách tiếp cận thị trường lao động khác nhau. Tuy nhiên, theo sau và hiệu quả nhất là lý thuyết kinh tế vĩ mô đã nói đến trước đó trong bài viết.
  • Các nhà phân tích và nhà kinh tế nghiên cứu các biến số trong lý thuyết kinh tế vĩ mô để tiếp cận tình trạng lành mạnh của thị trường lao động và xác định các bước cần thiết phải thực hiện để đưa nền kinh tế trở lại trạng thái cân bằng nếu có sự chuyển dịch.
  • Thị trường lao động là một nghiên cứu bắt buộc đối với sinh viên kinh tế để hiểu được các sắc thái của nền kinh tế và kinh doanh. Cũng rất thú vị khi nghiên cứu xem thị trường đã thay đổi như thế nào trong một thời gian dài.

thú vị bài viết...