Thành viên Hội đồng quản trị là ai?
Thành viên Hội đồng quản trị là một nhóm người được bầu bởi các cổ đông của công ty, người giám sát tất cả các khía cạnh của công ty và giữ mọi thứ phù hợp với mục tiêu của công ty để duy trì lợi ích tốt nhất của cổ đông.
Vai trò & Trách nhiệm của Thành viên Hội đồng quản trị
Sau đây là một số vai trò và trách nhiệm của Thành viên Hội đồng quản trị.
# 1 - Thiết lập Giá trị Công ty
Giá trị công ty định hướng cho công ty. Chúng là cốt lõi của mọi hoạt động được thực hiện bởi công ty và chúng cần được mọi nhân viên của công ty tuân theo. Thành viên Hội đồng quản trị có trách nhiệm thiết lập các giá trị đó và truyền tải chúng xuống từng nhân viên để hành động của họ có thể phản ánh các giá trị đó.
# 2 - Bổ nhiệm quản lý cấp cao
Đây là một trong những trách nhiệm quan trọng nhất cần phải hoàn thành. Vì họ chỉ giám sát các hoạt động của công ty và không trực tiếp tham gia vào chúng, nên họ cần chỉ định một nhóm Quản lý cấp cao có năng lực, bao gồm cả Giám đốc điều hành, sẽ thúc đẩy công ty. Các Thành viên Hội đồng quản trị đánh giá các ứng viên và bổ nhiệm những người phù hợp nhất để họ có thể làm việc vì lợi ích tốt nhất của tất cả các bên liên quan.
# 3 - Chỉ định các Ủy ban độc lập
Có một số chức năng của công ty được ưu tiên có các ủy ban độc lập theo Thực tiễn Quản trị Công ty Tốt. Các ủy ban này bao gồm Ủy ban Kiểm toán, Ủy ban Bồi thường, v.v. Vì đây là những ủy ban độc lập và đương nhiên sẽ được cổ đông / nhà đầu tư tin tưởng hơn, nên Thành viên Hội đồng quản trị cần chỉ định những ủy ban đáng tin cậy có thể thực hiện chính xác các nhiệm vụ đã định.
# 4 - Thành lập Mục tiêu Công ty
Ngoài các giá trị của công ty định hướng phương thức hoạt động của công ty, các Thành viên Hội đồng quản trị còn có trách nhiệm đặt ra các mục tiêu dài hạn của công ty. Những mục tiêu này quyết định phương hướng hoạt động của công ty để họ có thể hành động vì lợi ích tốt nhất của tất cả các bên liên quan. Mục tiêu rõ ràng nhất là tối đa hóa tài sản của cổ đông, nhưng nó có thể bao gồm những thứ khác như tạo tác động đến môi trường.
# 5 - Đánh giá Hiệu suất
Vì các Thành viên Hội đồng quản trị đại diện cho tất cả các cổ đông của công ty, họ có trách nhiệm đánh giá kết quả hoạt động của công ty và ban lãnh đạo cấp cao và thực hiện các thay đổi nếu cần theo đánh giá của họ. Nếu họ cảm thấy rằng quản lý cấp cao không hành động vì lợi ích tốt nhất của các bên liên quan, họ có thể thực hiện các thay đổi như sa thải Giám đốc điều hành hoặc thay đổi chính sách của công ty.
Phẩm chất của Thành viên Hội đồng Quản trị Tốt
Có một số phẩm chất của Hội đồng quản trị tốt được liệt kê theo các thông lệ quản trị công ty tốt. Những điều này rất quan trọng theo quan điểm phân tích vì các nhà phân tích tập trung nhiều vào quản trị công ty khi định giá chứng khoán của công ty. Một công ty có thể có tỷ suất lợi nhuận cao nhưng có thể do ban lãnh đạo không đủ năng lực để tiếp tục điều đó trong dài hạn. Sau đây là một số phẩm chất của một Ban Giám đốc tốt.
# 1 - Độc lập
Thành viên Hội đồng quản trị không thể độc lập do nhiều nguyên nhân như Hội đồng quản trị liên kết, Giám đốc điều hành nằm trong Hội đồng quản trị, Mối quan hệ cá nhân với Ban lãnh đạo, v.v. Tốt nhất, ít nhất 3/4 Thành viên Hội đồng quản trị phải độc lập, không có động cơ ngoại trừ thúc đẩy sự phát triển của công ty. Giám đốc điều hành không nên là Thành viên Hội đồng quản trị và Chủ tịch Hội đồng quản trị cũng phải là Thành viên Hội đồng quản trị độc lập.
# 2 - Chuyên môn
Thành viên Hội đồng quản trị nên có một số trình độ chuyên môn trong ngành mà công ty hoạt động. Điều này giúp họ hiểu được lý do đằng sau những thất bại và thành công của công ty và hành động theo đó. Một Thành viên không có kiến thức về ngành sẽ không tạo thêm bất kỳ giá trị nào cho công ty. Có kiến thức chuyên môn cũng sẽ giúp các Thành viên Hội đồng quản trị khỏi bị lừa bởi các phương pháp quản lý sai lầm.
# 3 - Đạo đức
Đạo đức và phẩm chất tốt cũng là những phẩm chất rất được ưu tiên. Đạo đức làm cho bất kỳ người nào khỏi vi phạm và hành động sai trái. Các Thành viên Hội đồng quản trị có đạo đức và đạo đức tốt sẽ đảm bảo rằng công ty cũng hành động theo những đạo đức và đạo đức đó và do đó, chúng sẽ truyền tải xuống tất cả nhân viên của công ty. Tuy nhiên, không dễ để đánh giá đạo đức của một người như thế nào, nó thường được thể hiện qua những công việc mà Thành viên HĐQT đã làm trong quá khứ.
# 4 - Bầu cử hội đồng quản trị
Vì Thành viên Hội đồng quản trị được bầu bởi các cổ đông để đại diện cho họ trong việc đưa ra các quyết định của công ty, họ phải được bầu lại sau một thời gian nhất định. Họ có thể được bầu theo một trong hai loại bầu cử - Bầu cử Thường niên trong đó tất cả các Thành viên Hội đồng sẽ được bầu lại hàng năm, hoặc Các cuộc Bầu cử Ngẫu nhiên trong đó hàng năm một số Thành viên sẽ được bầu lại. Các thông lệ Quản trị Công ty tốt ưu tiên Bầu cử Thường niên để các cổ đông có quyền lựa chọn không bầu bất kỳ Thành viên Hội đồng Quản trị nào mà họ cảm thấy không hành động vì lợi ích tốt nhất của họ.
# 5 - Tự đánh giá
Hội đồng quản trị giỏi thường họp để tự đánh giá xem họ với tư cách là người giám sát của công ty và đại diện của cổ đông đã hoạt động như thế nào trong một khoảng thời gian nhất định. Họ phân tích lỗi của mình và cam kết hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho công ty. Tất cả các thành viên độc lập cũng nên gặp riêng để họ có thể phân tích mọi thứ từ góc độ hoàn toàn bên ngoài vì các giám đốc không độc lập có thể bắt đầu ủng hộ ban quản lý thậm chí nó đi ngược lại lợi ích tốt nhất của cổ đông.
Phần kết luận
Thành viên Hội đồng quản trị là một bộ phận rất quan trọng trong hệ thống Quản trị Công ty của một công ty. Họ là đại diện của các cổ đông, chịu nhiều trách nhiệm khác nhau để đảm bảo rằng công ty hành động vì lợi ích tốt nhất của tất cả các bên liên quan. Cần tuân thủ những phẩm chất của một Thành viên Hội đồng quản trị tốt. Sự tham gia tối đa của các Thành viên độc lập đảm bảo rằng Ban điều hành không có cơ hội kiểm soát các quyết định của Hội đồng quản trị. Họ nên được bầu cử hàng năm để các cổ đông có thể lựa chọn loại bỏ khỏi Hội đồng quản trị bất kỳ ai mà họ cảm thấy không hành động vì lợi ích tốt nhất của họ.
