Vốn chủ sở hữu Sweat là gì?
Sweat Equity đề cập đến sự đóng góp của chủ sở hữu và nhân viên đối với công ty dưới hình thức xem xét khác với tiền mặt. Nó có lợi cho những người mới thành lập không có đủ tiền khó để đầu tư vào hoạt động của một doanh nghiệp.
Ví dụ, hãy lấy một công ty hợp danh trong đó một số thành viên đóng góp dưới hình thức tiền mặt và những người khác đóng góp thời gian và nỗ lực của họ cho mục tiêu chung của công ty. Do đó, chúng tôi thấy có hai hình thức đóng góp vào vốn của doanh nghiệp, một là tiền mặt và một là vốn chủ sở hữu mồ hôi dưới hình thức thời gian và công sức. Nó được tính tương đương với vốn chủ sở hữu bằng tiền và được phân phối dưới dạng cổ phiếu vốn chủ sở hữu cho chủ sở hữu và nhân viên.
Sweat Equity hoạt động như thế nào?
Giả sử rằng ông Stuart đã thành lập một công ty tên là VVC Ltd. Ông Stuart không có nhiều vốn để đầu tư vào công ty. Vì vậy, anh quyết định thành lập VVC Ltd. với giá 10.000 đô la. Anh ta quyết định rằng trong thời gian đầu, anh ta sẽ thuê nhân viên trên vốn chủ sở hữu mồ hôi và sau đó khi anh ta có được một nhà đầu tư, anh ta sẽ trả đầy đủ cho họ.
Vì vậy, sau một vài năm làm việc chăm chỉ, ông Stuart và các nhân viên của mình đã tạo ra một công ty tạo ra doanh thu tốt mỗi năm. Nhà đầu tư thiên thần muốn đầu tư 0,5 triệu cho 25% cổ phần. Từ định giá của nhà đầu tư thiên thần, chúng ta có thể hiểu rằng công ty được định giá 2 triệu đô la.
Hiện tại, cổ phần của ông Stuart trị giá = (2 triệu đô la * 75%) = 1,5 triệu đô la.
Chi phí đầu tư ban đầu của anh ta là 10.000 đô la. Điều đó có nghĩa là anh ta có số tiền miễn phí là 1,49 triệu đô la.
Nhưng việc định giá công ty có thể cao hơn thế nhiều.
Câu hỏi bây giờ là bao nhiêu mồ hôi vốn chủ sở hữu sẽ được giao cho nhân viên trước khi có được nhà đầu tư thiên thần?
Câu trả lời là trong việc định giá công ty vào ngày người lao động được thuê. Giả sử ông A được thuê trong những ngày đầu tiên ông Stuart kinh doanh. Ông Stuart chỉ có thể kiếm được một vài khách hàng vào thời điểm đó và giá trị công ty của ông lúc đó chỉ là 100.000 đô la. Nếu chúng ta quyết định một con số, giả sử 20.000 cổ phiếu là tổng vốn chủ sở hữu của công ty; chúng tôi nhận được mỗi cổ phiếu ở mức $ 5 tại thời điểm đó.
Bây giờ nếu ông Stuart cảm thấy rằng ông A sẽ làm công việc trị giá 10.000 đô la, ông sẽ được chia 2000 cổ phiếu của công ty.
Đó là cách tính và ấn định vốn chủ sở hữu mồ hôi. Nếu công ty là công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty hợp danh, việc làm này sẽ cung cấp cho người lao động quyền sở hữu trong công ty.
Tầm quan trọng
- Vốn chủ sở hữu mồ hôi có giá trị như vốn chủ sở hữu tiền mặt. Bạn có thể nghĩ rằng vì chúng ta đang nỗ lực và chăm chỉ nên nó có thể có ít giá trị hơn, nhưng hãy hỏi bất kỳ chủ doanh nghiệp hoặc đại lý bất động sản nào. Họ sẽ nói với bạn rằng vì chủ nhà đã nỗ lực cải tạo ngôi nhà của mình, ngôi nhà có thể được bán với lợi nhuận khá cao hơn và cao hơn giá bình thường của ngôi nhà. Một chủ doanh nghiệp biết giá trị của vốn chủ sở hữu mồ hôi bởi vì, khi bắt đầu điều hành một doanh nghiệp, phần lớn sự tập trung của cô ấy sẽ dồn vào nỗ lực và sự vất vả mà cô ấy bỏ ra (để có tiền).
- Vốn chủ sở hữu mồ hôi là hữu ích khi tiền mặt không đủ. Đây chỉ là phần mở rộng của điểm trước đó. Ban đầu, một chủ doanh nghiệp không có nhiều tiền. Nhưng họ có rất nhiều thời gian. Họ có thể nỗ lực trong thời gian đó và có thể kiếm tiền khi không đủ tiền.
- Vốn chủ sở hữu mồ hôi có thể được hoàn trả trong tương lai: Khi một công ty bắt đầu hành trình của mình, công ty thuê nhân viên nói rằng họ sẽ được trả vốn chủ sở hữu bằng mồ hôi. Thực ra nó có nghĩa là gì? Nó có nghĩa là chủ sở hữu biết giá trị của công sức và thời gian của nhân viên của mình. Nhưng vì không có tiền mặt, nhân viên có thể được trả bằng vốn chủ sở hữu, và khi doanh nghiệp nhận được tiền, nhân viên sẽ được trả dựa trên giá trị của nó (nếu họ muốn bán cổ phần của mình).
Bất lợi
- Việc định giá chính xác vốn chủ sở hữu mồ hôi rất khó khăn vì đây là một cam kết phi tiền tệ của chủ sở hữu và nhân viên của nó. Các chủ sở hữu sẽ chịu thiệt khi các nhà đầu tư không đánh giá cao phần đóng góp của họ bằng cách đưa ra mức định giá thấp hơn nhiều so với mức có thể gây bất lợi cho họ đồng thời.
- Chủ sở hữu cố gắng tối đa hóa giá trị lớn hơn nhiều so với thị trường, điều này đã không đáp ứng được kỳ vọng của chủ sở hữu bằng cách cung cấp cho họ giá trị thấp hơn. Các chủ sở hữu nên đảm bảo rằng họ nên thực hiện một thỏa thuận để tránh bất kỳ xung đột nào đối với việc định giá doanh nghiệp.
- Việc định giá có thể bị ảnh hưởng tiêu cực bởi thời gian vốn chủ sở hữu mồ hôi được đóng góp trong một thời gian dài.
