Thanh toán Ex Gratia là gì?
Ex-gratia là một từ tiếng Latinh có nghĩa là “ưu ái”, bất kỳ khoản thanh toán nào được thực hiện tự nguyện cho người bị thương vong, tai nạn hoặc bất kỳ tình huống nào gây ra tổn thất tài chính và phi tài chính cho người bị buộc tội thông thường bởi Chính phủ, một tổ chức, các tổ chức xã hội hoặc các tổ chức phi chính phủ.
Giải trình
Các khoản thanh toán này về bản chất là người thanh toán tự nguyện không có nghĩa vụ pháp lý phải thực hiện các khoản thanh toán đó. Người trả tiền đang thanh toán như lòng biết ơn đối với sự mất mát và đau khổ của một người. Các khoản thanh toán ngoại tệ còn được gọi là 'cái bắt tay vàng' hoặc 'chiếc ủng vàng. Đó là một gói giải quyết trong đó không có trách nhiệm pháp lý nhưng nghĩa vụ đạo đức mà việc thanh toán được thực hiện để tránh các vấn đề pháp lý tiếp theo trước tòa án. Nó thường được gọi là một cử chỉ thiện chí đối với một điều gì đó tồi tệ đã xảy ra với bạn hoặc những người thân yêu của bạn.
Ví dụ
- Công ty lập kế hoạch cho việc sa thải sẽ trả khoản thanh toán ex gratia cho những nhân viên bị ảnh hưởng nhiều hơn và cao hơn các khoản thanh toán theo luật định, đến hạn hợp pháp.
- Ví dụ: trong một số trường hợp, thôi việc được thanh toán nếu được trả tự nguyện, hoặc ESOP (gói tùy chọn cổ phiếu cho nhân viên) được trao cho nhân viên đã từ chức một cách tự nguyện.
- Malaysia Airlines đã hỗ trợ gia đình của mỗi hành khách mất tích trong vụ tai nạn chuyến bay.
- Thủ tướng Malaysia đã công bố các khoản thanh toán đặc biệt cho các thẩm phán bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng hiến pháp Malaysia năm 1988.
- Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ đã thông báo khoản thanh toán này cho gia đình của từng nhân viên không thuộc Hoa Kỳ thiệt mạng trong vụ hỏa hoạn thân thiện trong vụ bắn hạ Black Hawk năm 1994.
- Thủ tướng Ấn Độ đã thông báo khoản tiền này cho các gia đình của nhân viên CRPF thiệt mạng trong vụ tấn công khủng bố Pulwama ở bang J&K. Gần đây, ở Ấn Độ, Bộ trưởng Bộ than đã nâng tỷ lệ tai nạn mỏ gây chết người lên gấp ba lần.
- Công ty bảo hiểm có thể thanh toán miễn phí cho các bên mua bảo hiểm khi yêu cầu bồi thường không thể thanh toán được. Tuy nhiên, công ty chọn thanh toán tự nguyện như vậy để có mối quan hệ thân thiện với các bên liên quan và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
- USS Vincennes bắn vào Chuyến bay Hàng không Iran và giết chết hàng trăm người; Chính phủ Hoa Kỳ đã thông báo khoản thanh toán này cho gia đình các nạn nhân.
Tính toán thanh toán Ex Gratia
Nó mang tính chất tự nguyện; không có phương pháp riêng biệt để tính toán các khoản thanh toán đó. Các khoản thanh toán này được đưa ra theo mong muốn của người tặng và sự sẵn có của quỹ với người tặng. Bất kỳ người nào cũng đưa những thứ này trừ khi những thứ đó nằm ngoài phạm vi của mối quan hệ chủ nhân - nhân viên. Số tiền khổng lồ của nó đã được trả. Không có giới hạn về khoản thanh toán này vì nó là tự nguyện về bản chất. Điều ước nhiều hơn của nó dựa trên lòng biết ơn. Tuy nhiên, một số khoản đóng góp khác do người sử dụng lao động trả như tiền thưởng, quỹ dự phòng và tiền thưởng bị ràng buộc giới hạn.
Ex Gratia Payment so với Bonus
Tiền thưởng là một khoản chi phí theo luật định, trong khi đó, theo quy định, không có trách nhiệm phải trả. Tỷ lệ tiền thưởng tối thiểu là 8,33% và tối đa lên đến 20%. Không có giới hạn như vậy trong ex gratia vì nó là thanh toán gộp. Ex-gratia thường được trả cho những nhân viên không được thưởng. Thanh toán tiền thưởng là một trách nhiệm pháp lý và không thể tránh khỏi.
Mặt khác, có thể tránh được việc thanh toán ex gratia vì nó không bắt buộc. Tiền thưởng là nghĩa vụ đạo đức, trong khi tiền thưởng là nghĩa vụ pháp lý. Thanh toán tiền thưởng được liên kết với hiệu suất. Mặt khác, các khoản thanh toán ngoại tệ không liên quan đến hiệu suất. Thanh toán tiền thưởng được liên kết với hiệu suất; do đó không cần phải trao cho tất cả nhân viên; tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động thông báo khoản thanh toán ex gratia, thì khoản tiền đó sẽ được trả cho tất cả nhân viên bất kể lương theo hiệu suất và bất kỳ yếu tố nào khác. Khoản thanh toán này không thể thay cho tiền thưởng; nó là ngoài tiền thưởng.
Tính thuế
Khả năng chịu thuế của các khoản thanh toán đó khác nhau giữa các quốc gia. Có một khoản giảm thuế cho các khoản thanh toán ngoài hợp đồng như vậy lên đến một số tiền nhất định. Người sử dụng lao động trả tiền cho bạn, tại thời điểm khai thuế, người lao động phải chọn một ô thích hợp để tránh thuế đối với thu nhập đó. Giới hạn ngưỡng ở Anh là khoảng 30.000 Euro. Tháng 4 năm 2020 trở đi, chủ lao động sẽ được yêu cầu thanh toán cho NIC đối với bất kỳ phần nào của khoản thanh toán chấm dứt hợp đồng trên 30.000 Euro. Người sử dụng lao động có thể chuyển gánh nặng thuế như vậy cho người lao động bằng cách giảm tiền trả cho họ. Đến lượt người lao động, có thể đến tòa án việc làm và có thể được bồi thường 30.000 Euro nhưng sẽ phải chịu thuế. Các khoản thanh toán trên 30.000 Euro này phải được báo cáo cho HM Revenue và hải quan.
- Tại Hoa Kỳ, các khoản thanh toán này phải chịu thuế theo luật thuế liên bang và thuế tiểu bang.
- Ở Ấn Độ, các khoản thanh toán này phải chịu thuế theo tỷ giá hối đoái áp dụng cho một cá nhân. Trong trường hợp các doanh nghiệp nhận được các khoản thanh toán đó sau đó, thuế suất cố định sẽ được áp dụng cho nó.
