Futa Tax là gì?
Thuế FUTA hoặc đạo luật thuế thất nghiệp liên bang là một loại thuế trả lương, trong đó người sử dụng lao động trả khoản thuế đó trên tiền lương mà họ trả cho nhân viên của mình.
Giải trình
Đạo luật Thuế Thất nghiệp Liên bang về cơ bản là một biến thể của thuế trả lương, trong đó chính phủ thu thuế từ doanh nghiệp có nhân viên. Mục đích chính đằng sau việc thu tiền này là phân bổ số tiền thu được của các cơ quan thất nghiệp nhà nước, sau đó trả tiền cho những người lao động thất nghiệp và đủ điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Theo luật của đạo luật thuế này, bắt buộc doanh nghiệp và người sử dụng lao động phải nộp dịch vụ doanh thu nội bộ Mẫu 940 hàng năm cùng với việc thanh toán thuế tiền lương này.
Thuế thất nghiệp liên bang về cơ bản là một quy định thuộc loại liên bang có mục đích rộng rãi là hướng tới quy định phân bổ chi phí, sau đó được sử dụng để giám sát và quản lý các chương trình dịch vụ việc làm và bảo hiểm thất nghiệp. Theo các chỉ thị của đạo luật này, người sử dụng lao động được yêu cầu nộp thuế thất nghiệp của tiểu bang và liên bang, sau đó được sử dụng một cách hiệu quả để tài trợ cho các khoản thất nghiệp của chính phủ liên bang.
Quy trình Đạo luật Thuế Thất nghiệp Liên bang
- Người sử dụng lao động xác định tỷ lệ phần trăm hiệu quả trên toàn bộ tiền lương của nhân viên.
- Cơ sở phần trăm xác định; người sử dụng lao động nộp thuế cho chính phủ.
- Nhân viên không phải khấu trừ bất kỳ số tiền nào từ thu nhập của họ cho khoản thuế này.
- Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng họ trả các loại thuế đó ở cả cấp tiểu bang và liên bang.
- Do đó, người sử dụng lao động được yêu cầu nộp Mẫu 940 hàng năm liệt kê số tiền được trả dưới dạng thuế FUTA.
- Số tiền gửi như vậy được thu vào một quỹ của chính phủ liên bang.
- Sau đó quỹ được sử dụng để bồi thường cho những nhân viên đã bị cho thôi việc và hiện đang thất nghiệp, đồng thời đủ điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp.
Nộp thuế FUTA cho IRS
- Dịch vụ doanh thu nội bộ được ủy quyền cho cơ quan thu thuế dưới Quốc hội và nó có vai trò quan trọng trong việc giám sát mã doanh thu nội bộ theo công thức của Quốc hội.
- Do đó, người sử dụng lao động nên xác định nghĩa vụ thuế FUTA đối với mỗi và mọi bảng lương mà anh ta đang duy trì.
- Người sử dụng lao động phải giữ khoản dự phòng và trích ra một số tiền tương đương với nghĩa vụ thuế FUTA.
- Người sử dụng lao động phải thanh toán định kỳ cho dịch vụ doanh thu nội bộ và nó phải được bổ sung thêm bằng cách gửi báo cáo hàng năm bằng cách nộp Mẫu 940.
- Mẫu 940 là tờ khai thuế thất nghiệp liên bang do chủ lao động điền.
Ai phải nộp thuế FUTA?
- Dịch vụ doanh thu nội bộ liệt kê ba thử nghiệm cơ bản để doanh nghiệp xác định xem họ có nên nộp thuế FUTA hay không.
- Theo bài kiểm tra đầu tiên, người sử dụng lao động phải kiểm tra xem liệu anh ta có trả lương 1.500 đô la trở lên cho nhân viên của họ trong bất kỳ năm tài chính nào hay không.
- Doanh nghiệp nên có một hoặc nhiều nhân viên cho bất kỳ quý tài chính hoặc lịch nào.
- Cuối cùng, để đủ điều kiện cho loại thuế này, doanh nghiệp phải xác định cơ sở của nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời mà họ tham gia trong suốt thời gian trong ngày trong 20 tuần trở lên.
- Tuy nhiên, cần lưu ý rằng tiền lương, được chủ lao động trả cho vợ / chồng của nhân viên và cho trẻ em dưới 21 tuổi, không được coi là thuế FUTA.
Thuế suất FUTA
Thuế suất FUTA hiện tại là 6 phần trăm. Thuế được áp dụng cho cơ sở tiền lương của Liên bang hoặc FUTA. Mức lương cơ bản của Liên bang hoặc FUTA hiện tại là $ 7.000. Do đó, thuế được áp dụng cho 7.000 đô la đầu tiên được bù vào tiền lương của mỗi nhân viên được thuê trong một năm dương lịch.
Tín dụng thuế FUTA
Người sử dụng lao động nhận được khoản tín dụng thuế FUTA là 5,4 phần trăm nếu anh ta đã thanh toán các khoản thuế thất nghiệp của tiểu bang một cách kịp thời. Thông tin sau đây sẽ được tiết lộ trong biểu mẫu 940, sẽ được nộp cho dịch vụ doanh thu nội bộ. NẾU dịch vụ cho rằng doanh nghiệp được hưởng tín dụng đầy đủ là 5,4 phần trăm, IRS sẽ sửa đổi mức thuế thành 0,6 phần trăm. Tuy nhiên, nhà nước không nên ở trong tình trạng giảm tín dụng. Một tiểu bang được cho là tiểu bang giảm tín dụng nếu tiểu bang đó đã vay vốn từ chính phủ liên bang để tài trợ cho trợ cấp thất nghiệp nhưng không trả lại được. Do đó, nếu người sử dụng lao động trả thuế thất nghiệp của tiểu bang cho một tiểu bang giảm tín dụng, người sử dụng lao động sẽ không nhận được bất kỳ khoản tín dụng nào; thay vào đó, người sử dụng lao động sẽ phải chịu một lượng thuế FUTA lớn hơn.
Những lợi ích
Khoản thuế này do dịch vụ doanh thu nội bộ thu được được sử dụng để tài trợ cho các chương trình dịch vụ việc làm. Nó cũng được sử dụng để đóng bảo hiểm thất nghiệp. Điều này đảm bảo rằng lực lượng lao động thất nghiệp được hưởng lợi cho đến thời điểm họ tìm được việc làm mới cho mình. Các khoản phúc lợi được trả cụ thể cho những nhân viên đã nghỉ việc vì những lý do khác ngoài hành vi sai trái hoặc do suy thoái kinh tế. Nó tập trung vào hỗ trợ tài chính cho những lao động có kỹ năng thất nghiệp. Người sử dụng lao động cũng được hưởng những lợi ích từ tín dụng FUTA nếu anh ta thanh toán thuế thất nghiệp của các bang, vốn không nằm trong tình trạng giảm tín dụng. Ngoài ra còn có các ưu đãi cho việc thanh toán thuế đúng hạn dưới hình thức khấu trừ thuế. Người lao động không bao giờ phải chịu thuế, và những khoản thuế đó hoàn toàn do người sử dụng lao động chịu.
Phần kết luận
Đạo luật thuế thất nghiệp của Liên bang là đạo luật do chính phủ Liên bang thông qua, trong đó tất cả người sử dụng lao động phải trả thuế đối với tiền lương mà họ trả cho nhân viên. Số tiền thu được được sử dụng để tài trợ cho các chương trình dịch vụ việc làm cho mọi tiểu bang và quản lý chương trình bảo hiểm thất nghiệp cho những người đủ điều kiện của lực lượng lao động thất nghiệp. Kể từ năm dương lịch 2020, thuế suất FUTA áp dụng ở mức 6 phần trăm được đánh trên 7.000 đô la đầu tiên và các khoản thanh toán này được thực hiện hàng năm.
