Vụ kiện Tập thể là gì?
Vụ kiện Tập thể là một biện pháp pháp lý khi một người hành động hoặc đại diện cho mình thay mặt cho một nhóm cá nhân trong một vụ kiện mà bản chất của các vụ kiện nguyên đơn khác là tương tự nhau, nó tiết kiệm thời gian và chi phí cho cả tòa án và nguyên đơn do đó tốt hơn phù hợp với trường hợp số tiền thiệt hại không lớn đồng thời khuyến khích bị đơn giải quyết.
Giải trình
CNTT đã xuất hiện khi nhiều người tiêu dùng phải đối mặt với một thiệt hại hoặc mất mát thông thường trong khi sử dụng một sản phẩm cụ thể. Nói cách khác, khi một số người phải đối mặt với những thiệt hại hoặc rắc rối tương tự sau khi sử dụng một sản phẩm (thường là sản phẩm mới ra mắt) và các vụ kiện khác nhau đã được những người dùng khác nhau yêu cầu.
- Một số ví dụ phổ biến của vụ kiện tập thể là - thiệt hại do sử dụng các thiết bị điện tử như Điện thoại di động, lò sưởi điện và mạch nước phun, v.v.
- Trong năm 2017, Samsung đã tung ra một chiếc điện thoại di động nâng cấp có tên là Note7, nhưng do lỗi sản xuất mặc định của nó, một số mẫu đã phải phát nổ ở một số nơi trên thế giới. Người tiêu dùng yêu cầu bồi thường thiệt hại do vụ nổ gây ra và Công ty Di động phải chịu mọi thiệt hại về tài sản của người tiêu dùng.
- Một số trường hợp chẳng hạn như tác dụng phụ từ một sản phẩm dược phẩm bị hư hại do các sản phẩm thuốc lá, tác dụng phụ do phẫu thuật, cấy ghép ngực hoặc từ thiết bị tránh thai, v.v.
- Các trường hợp khác bao gồm các hoạt động gian lận trong Công ty như trình bày các Tài chính gây hiểu nhầm cho các nhà đầu tư, bòn rút tiền của doanh nghiệp, sử dụng của cải không hiệu quả, v.v. Một lần nữa, người sử dụng lao động cam kết sai với người lao động, người lao động về các khoản bồi thường, phúc lợi, v.v. có thể được các nhân viên coi là 'Đơn kiện tập thể'.
- Phải có một chủ đề chung hoặc các trường hợp chung mà một số người bị ảnh hưởng do cam kết sai hoặc thiệt hại do sử dụng bất kỳ sản phẩm mới ra mắt nào.
Khi Một Vụ Kiện Tập Thể Được Chứng Nhận?
Khi một số vụ kiện tập thể bị buộc tội chống lại một sản phẩm / dịch vụ đơn lẻ hoặc bất kỳ cam kết nào, thì vụ kiện đó sẽ trở thành một vụ kiện tập thể và được gọi là 'Nguyên đơn chính'. Do đó, những người phải đối mặt với thiệt hại có thể yêu cầu tòa án xác nhận vụ việc là một vụ kiện tập thể. Tuy nhiên, để chứng nhận vụ kiện là một vụ kiện tập thể, có một số tiêu chí nhất định mà Nguyên đơn phải đưa ra làm bằng chứng. Một lần nữa, trong các trường hợp sau, một vụ kiện tập thể có thể được chứng nhận là 'Đơn kiện tập thể':
- Một yêu cầu pháp lý chống lại các bị cáo nên được đệ trình lên tòa án và phải có một luật sư hoặc một nhóm luật sư.
- Một số (nhiều hơn một) người lẽ ra đã phải trải qua những tổn thất và thiệt hại tương tự do một sản phẩm cụ thể. Ví dụ về vụ kiện tập thể, trong trường hợp có tác dụng phụ từ bất kỳ sản phẩm dược phẩm nào, phải có sự giống nhau giữa các tác dụng phụ, hoặc nếu có bất kỳ sự phân biệt nào thì loại thương tích phải được đưa ra làm bằng chứng và cần tiến hành kiểm tra thích hợp. chống lại nó trước khi chuyển sang bất kỳ kết luận nào.
- Nguyên đơn chính nên tự đủ khả năng đại diện cho giai cấp của mình. Không nên có bất kỳ sự mơ hồ hoặc xung đột nào giữa các thành viên khác trong lớp. Đặc điểm chính của Nguyên đơn chính là người có thể được gọi là 'Đơn kiện tập thể' khi người đó từ chối bồi thường thiệt hại và sẽ có phiếu giảm giá cho tất cả các vụ kiện tập thể khác.
Khi nào Một Vụ Kiện Tập Thể Có Khả Năng Bị Từ Chối?
Thủ tục chung do tòa án thực hiện trong trường hợp 'Vụ kiện tập thể' là tất cả những người bị thiệt hại đều được thông báo qua thư nếu họ muốn lên tiếng? Trừ khi mọi người chọn không tham gia vụ kiện, vụ kiện tập thể vẫn còn rất tích cực và mọi người vẫn gắn bó với vụ việc.
Các thành viên trong lớp không có bằng chứng không thể tham gia tích cực vào vụ kiện tập thể. Nguyên đơn có một vai trò lớn; anh ấy / cô ấy tham khảo ý kiến của luật sư và quyết định xem có nên cấp hay không bồi thường cho các bị cáo? Các thành viên khác đã phải chịu đựng chỉ có lựa chọn bỏ phiếu cho Nguyên đơn chính.
Làm thế nào để phân chia mức lương trong vụ kiện tập thể?
Sau khi vụ án đã được các Tập thể chứng minh và nếu các bị cáo chứng minh được hành vi gian dối thì số tiền lương được các bị cáo yêu cầu trả cho những người bị hại. Số tiền này thường tương đương với tổng thiệt hại của tất cả các thành viên trong Lớp cùng với một số khoản phí bổ sung. Một tỷ lệ phần trăm nhất định của số tiền được Luật sư lấy làm lệ phí và Nguyên đơn chính sẽ nhận một phần khác của số tiền. Số tiền còn lại thường được chia cho các thành viên khác trong lớp.
Phần kết luận
Là một công dân có trách nhiệm, vai trò của mỗi người là phải thực hiện một bước cần thiết để chống lại mọi khó khăn và nó có thể cứu lấy tương lai của nền văn minh. Như chúng ta đều biết thế giới luôn năng động và luôn có rủi ro trong mọi tình huống. Để cải thiện cuộc sống của con người, sự phát triển của luật pháp đã được thực hiện thành công trong các tình huống khác nhau, mang lại công lý cho người dân bình thường.
Nếu không có sự tiến triển của 'Vụ kiện tập thể', có thể có sự gia tăng bất thường của các hành vi sai trái, các hoạt động gian lận của các công ty và đơn vị kinh doanh khác nhau. Một lần nữa, nếu các đơn vị Kinh doanh được chứng minh là có tội, thì các bước cần thiết có thể được thực hiện chống lại họ ngoài việc cung cấp các thiệt hại. Giấy phép kinh doanh có thể bị hủy bỏ nếu các hoạt động gian lận được thực hiện nhiều lần bởi bất kỳ tổ chức nào. Thiện chí sẽ bị hủy hoại nếu khoản bồi thường không được thanh toán hợp lệ cho các thành viên của Nhóm. Trong khi đó, Nguyên đơn chính nên tuân thủ các trách nhiệm và lưu ý đến hậu quả mà các thành viên khác phải đối mặt. Do đó, với sự ra đời của các 'Vụ kiện tập thể' đang hoạt động, sẽ làm phát sinh các hoạt động gian lận trong xã hội.
