Định nghĩa thiếu việc làm
Thiếu việc làm là tình trạng người lao động sử dụng ít thời gian hoặc kỹ năng của họ vì họ không thể kiếm được công việc sử dụng hết kỹ năng của họ hoặc không thể kiếm được công việc toàn thời gian sử dụng kỹ năng của họ buộc họ phải làm việc bán thời gian và nhiều công việc kiếm sống qua ngày, dẫn đến nguồn nhân lực bị sử dụng thấp.
Giải trình
Tình trạng thiếu việc làm nằm ở khoảng giữa toàn dụng và thất nghiệp, về cơ bản có nghĩa là lực lượng lao động không được sử dụng hết tiềm năng của nó. Có thể có nhiều lý do cho điều này bao gồm suy thoái kinh tế, kinh doanh chậm lại hoặc thay đổi cơ cấu công nghệ. Ở đây, mọi người bị buộc phải nhận những công việc mà họ quá trình độ chuyên môn hoặc phải làm việc bán thời gian thay vì làm việc toàn thời gian.
Các loại thiếu việc làm
Chủ yếu có hai loại -
# 1 - Hiển thị
Điều này có thể nhìn thấy khi người lao động không thể đảm bảo một công việc toàn thời gian ở vai trò mong muốn của họ và phải làm việc bán thời gian hoặc làm nhiều công việc bán thời gian để thanh toán các hóa đơn của họ. Nó được gọi là nhìn thấy được vì nó có thể dễ dàng quan sát và định lượng được.
# 2 - Vô hình
Tình trạng thiếu việc làm vô hình trung khó quan sát và đo lường được vì ở đây người lao động có công việc toàn thời gian nhưng những công việc đó không sử dụng một phần hoặc toàn bộ kỹ năng cơ bản của họ. Loại thất nghiệp này có thể phổ biến khi không có đủ cơ hội việc làm cho những người có tay nghề cao hoặc khi có cơ hội việc làm nhưng họ đòi hỏi những kỹ năng khác với những gì có sẵn.
Công thức
Số lượng người thiếu việc làm được xác định bởi Cục Thống kê Lao động (BLS) và được công bố trong các báo cáo định kỳ dựa trên cuộc khảo sát mà BLS thực hiện để báo cáo các số liệu thống kê khác liên quan đến lao động như thất nghiệp, tăng lương, v.v.
Tỷ lệ thiếu việc làm được tính bằng cách chia số lượng cá nhân thiếu việc làm cho số lượng cá nhân trong lực lượng lao động. Cách tính tương tự như tỷ lệ thất nghiệp, với tử số khác.
Tỷ lệ thiếu việc làm = Số người thiếu việc làm / Quy mô lực lượng lao độngVí dụ về tình trạng thiếu việc làm
Hãy xem xét nền kinh tế của một quốc gia đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi suy thoái kinh tế. Người mất việc làm vốn đã khan hiếm. Một sinh viên tốt nghiệp đại học, người có thể dễ dàng kiếm được một công việc tay trắng phải làm việc tại các cửa hàng bách hóa để kiếm sống. Ở đây, trong khi sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc trong một công việc được trả lương cao hơn nhiều mà lẽ ra phải phù hợp với kỹ năng của anh ta, anh ta phải làm việc trong một môi trường dưới mức tối ưu để kiếm sống.
Khi nhiều công nhân đang sống trong hoàn cảnh tương tự, tình trạng này có thể được gọi là thiếu việc làm.
Nguyên nhân
Có thể có một số nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu việc làm liên quan đến nền kinh tế rộng hơn hoặc các yếu tố kinh tế vi mô. Ở đây chúng tôi thảo luận về một số trong số chúng:
- Kỹ năng khác nhau - Đôi khi người lao động không đủ kỹ năng để có cơ hội việc làm. Trong những trường hợp như vậy, mọi người sợ bị thất nghiệp và lấy bất cứ thứ gì họ có được.
- Thiếu Kinh nghiệm Làm việc - Mọi người có thể không có đủ kinh nghiệm cần thiết cho công việc mà họ mong muốn và có thể phải làm việc trong các lĩnh vực phụ trợ mà họ không sử dụng đầy đủ các kỹ năng của mình. Người lao động có thể đảm nhận những công việc này với mục đích cuối cùng chuyển sang phần có kỹ năng cao hơn khi họ đã dành một thời gian trong hệ thống.
- Những người nhập cư có bằng chứng không thể sử dụng được - Khi mọi người chuyển đến các quốc gia mới, bộ kỹ năng cần thiết có thể khác với những gì những người này có, ngay cả khi họ đã làm việc trong cùng một ngành cho cùng một công việc ở một quốc gia khác. Hoặc có thể là bằng cấp mà họ có hoặc bằng cấp mà họ có không được công nhận ở quốc gia mới. Sau đó, người lao động phải tự làm quen với các kỹ năng phù hợp hoặc tự đào tạo lại bản thân để có được chứng chỉ hoặc bằng cấp phù hợp để có được công việc mà họ có kỹ năng.
- Nhu cầu kém - Người lao động có thể có kỹ năng cao nhưng kỹ năng của họ có thể có nhu cầu thấp trong các ngành công nghiệp địa phương khiến những người lao động này thiếu việc làm. Sau đó, người lao động phải chuyển đến một vùng địa lý khác để tự đào tạo lại kỹ năng cho các công việc có sẵn.
- Suy thoái kinh tế - Suy thoái kinh tế có thể phá vỡ động lực kinh doanh dẫn đến các vụ nổ trên quy mô lớn. Trong tình huống như vậy, người lao động gắn bó với bất kỳ công việc nào mà họ có ngay cả khi họ đã đủ tiêu chuẩn cho công việc đó. Do không có bất kỳ cơ hội việc làm nào ngoài công việc hiện tại của họ, người lao động có thể không tìm được việc làm phù hợp ngay cả khi họ tích cực tìm kiếm nó.
- Thay đổi cơ cấu - Các công nghệ mới và cách thức kinh doanh mới có thể mang lại sự thay đổi cơ cấu trong nền kinh tế, làm cho bộ kỹ năng hiện có trở nên dư thừa và tạo ra nhu cầu đối với bộ kỹ năng mới. Những người lao động không thể nâng cấp kỹ năng của họ có thể vẫn thiếu việc làm trong khi những người nâng cấp nhận được công việc phù hợp với bộ kỹ năng của họ.
Các hiệu ứng
Điều này có thể dẫn đến những thay đổi về cơ cấu trong nền kinh tế. Tình trạng thiếu việc làm kéo dài có thể dẫn đến giảm niềm tin của người tiêu dùng và do đó làm giảm nhu cầu về hàng hóa và dịch vụ, ảnh hưởng sâu hơn đến nền kinh tế và triển vọng việc làm.
Một số người lao động có thể ngừng kinh doanh vĩnh viễn và chọn thiếu việc làm trong suốt phần đời còn lại của họ khiến họ rơi vào tình trạng khốn khổ hơn nữa. Một số người lao động có thể bỏ hoàn toàn khỏi lực lượng lao động và không thể quay trở lại làm việc, chọn thất nghiệp thay vì thiếu việc làm.
Sinh viên tốt nghiệp đại học không thể kiếm được công việc mong muốn có thể gặp khó khăn sau khi bị thiếu việc làm trong một thời gian để tìm được công việc phù hợp. Sự cạnh tranh từ các sinh viên mới tốt nghiệp cũng sẽ ảnh hưởng đến cơ hội của họ để có được công việc mà họ có kỹ năng.
Thiếu việc làm và Thất nghiệp
Trong khi người lao động vẫn có việc làm, mặc dù dưới mức tối ưu, trong tình trạng thiếu việc làm, họ hoàn toàn mất việc làm trong trường hợp thất nghiệp. Cả hai đều không tốt hơn, nhưng tình trạng thiếu việc làm không tệ hơn là thất nghiệp. Thất nghiệp có thể đẩy nhanh tốc độ suy thoái kinh tế, trong khi tình trạng thiếu việc làm vẫn sẽ kiềm chế ở một mức độ nào đó.
Phần kết luận
Mặc dù ở một mức độ nào đó tình trạng thiếu việc làm sẽ luôn phổ biến trong một nền kinh tế, nhưng điều đó sẽ không có lợi cho nền kinh tế của một quốc gia nếu nó được duy trì và nhiều lao động đang làm việc với công suất dưới mức tối ưu. Điều này có thể tạo ra sự mất cân bằng trong một nền kinh tế như sự phân chia giàu nghèo, nơi ít lao động có kỹ năng cao sẽ giàu hơn nhiều so với tỷ lệ thiếu việc làm trung bình.
Ngoài ra còn có thể có sự sụt giảm tiêu dùng, mọi người có thể tránh xa việc mua vé lớn và nền kinh tế có thể ngừng ì ạch và mất đà dẫn đến suy thoái hoặc suy thoái kéo dài.
